Приложение 
к приказу
от 10.10.2022 № 1116

Политика (стратегия) по охране труда
в комитете имущественных отношений г.Мурманска 

1. Функции комитета имущественных отношений г.Мурманска (далее – Комитета) определены разделом 4 Положения, утвержденного постановлением администрации города Мурманска от 23.12.2003 № 1153.  
2. Действие настоящей Политики (стратегии) распространяется на все структурные подразделения Комитета.
3. Основные направления Политики в сфере охраны труда:
3.1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
3.2. Обеспечение безопасных условий труда, управление рисками травматизма и профессиональной заболеваемости.
3.3. Соответствие специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.
3.4. Отражение целей в области охраны труда.
3.5. Включение обязательств работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.
3.6. Включение обязательств работодателя совершенствовать систему управления охраной труда (далее - СУОТ).
3. Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны труда.
4. Для реализации Политики (стратегии) Комитет обязуется:
4.1. Соблюдать требования федерального, регионального законодательства в сфере охраны труда, программ по охране труда, и иные требования, применимые к деятельности Комитета.
4.2. Обеспечивать условия работы, способствующие сохранению здоровья всех работников, посредством сведения к минимуму рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению профессиональных заболеваний.
4.3. Активно взаимодействовать с работниками организации и привлекать их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда, в том числе при разработке внутренней документации, определяющей порядок внедрения и реализации системы охраны труда.
4.4. Непрерывно совершенствовать функционирование системы управления охраной труда.
5. Для реализации настоящей Политики (стратеги) Комитет обязан осуществлять следующие действия:
5.1. Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них. Эти процедуры должны гарантировать опознавание и управление рисками. 
5.2. Применять оборудование, обеспечивающее безопасность труда.
5.3. Осуществлять мониторинг и т.д. для контроля соответствия законодательным и иным требованиям, применимым к рискам организации в области охраны труда.
5.4. Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.
5.5. Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны труда.
6. Настоящая Политика в области охраны труда подлежит оценке на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и может пересматриваться в рамках оценки эффективности функционирования СУОТ – по мере необходимости.