Новости (Март 2009)
12.03.2009:"Ступени" роста молодых воспитателей
Подведены итоги конкурса молодых педагогов дошкольных образовательных учреждений «Ступеньки мастерства - 2009». Его лауреатами стали:
- Людмила Тарасова, воспитатель д/с № 21;
- Ирина Закутяева, воспитатель Центра развития ребенка (ЦРР) № 78;
- Елена Супрун, воспитатель д/с № 81;
- Марина Леващенко воспитатель д/с № 82;
- Анна Запевалова, д/с № 104;
- Ольга Киттонен, музыкальный руководитель ЦРР д/с № 139;
- Светлана Муравьева, воспитатель д/с № 156.
Победителями конкурса в номинации «Я и мои дети» стала Юлия Ереминцева, педагог детского сада № 32 (ул. Спартака, 13).
В номинации «Мое профессиональное амплуа» названа Юлия Юлина, музыкальный руководитель детского сада № 133 (проезд Связи, 9).
В этом году в «Ступеньках мастерства» участвовало 184 конкурсантки из 60 детских садов Мурманска. Всего же за одиннадцать лет в конкурсных испытаниях приняло участие около 1500 молодых воспитателей и музыкальных руководителей. Жюри возглавила заведующая детским садом № 19 Ирина Павлова, а в его состав вошли победители и лауреаты конкурсов прошлых лет, руководители образовательных учреждений, старшие воспитатели. Оценивались не только профессиональные качества конкурсанток, но и креативность, творчество, тонкий художественный вкус, артистизм, умение импровизировать. «Кроме того, члены жюри отметили современный дизайн групп, где непосредственно проводятся занятия с детьми, - рассказала методист городского информационно-методического Центра города Мурманска Нина Семенович, - большое внимание было уделено использованию новых технологий по оздоровлению дошкольников, по рисованию, лепке и другим видам деятельности».
«Конкурс - мощный стимул к совершенствованию профессионального мастерства для молодых педагогов, - подчеркнула главный специалист городского комитета по образованию Анна Аксенова. - В будущем все финалисты и победители имеют право участвовать в конкурсе на повышение квалификационного разряда, что даст им приличную надбавку к зарплате».
Это далеко не единственный способ привлечь молодые кадры к работе в ДОУ, заинтересовать их в собственном профессиональном росте. Так, при поступлении на работу молодым воспитателям из бюджета города выплачиваются подъемные в размере шести окладов, а также из средств городского бюджета им начисляются в течение первых трех лет поступления на работу 20% надбавок к основному должностному окладу.
- Людмила Тарасова, воспитатель д/с № 21;
- Ирина Закутяева, воспитатель Центра развития ребенка (ЦРР) № 78;
- Елена Супрун, воспитатель д/с № 81;
- Марина Леващенко воспитатель д/с № 82;
- Анна Запевалова, д/с № 104;
- Ольга Киттонен, музыкальный руководитель ЦРР д/с № 139;
- Светлана Муравьева, воспитатель д/с № 156.
Победителями конкурса в номинации «Я и мои дети» стала Юлия Ереминцева, педагог детского сада № 32 (ул. Спартака, 13).
В номинации «Мое профессиональное амплуа» названа Юлия Юлина, музыкальный руководитель детского сада № 133 (проезд Связи, 9).
В этом году в «Ступеньках мастерства» участвовало 184 конкурсантки из 60 детских садов Мурманска. Всего же за одиннадцать лет в конкурсных испытаниях приняло участие около 1500 молодых воспитателей и музыкальных руководителей. Жюри возглавила заведующая детским садом № 19 Ирина Павлова, а в его состав вошли победители и лауреаты конкурсов прошлых лет, руководители образовательных учреждений, старшие воспитатели. Оценивались не только профессиональные качества конкурсанток, но и креативность, творчество, тонкий художественный вкус, артистизм, умение импровизировать. «Кроме того, члены жюри отметили современный дизайн групп, где непосредственно проводятся занятия с детьми, - рассказала методист городского информационно-методического Центра города Мурманска Нина Семенович, - большое внимание было уделено использованию новых технологий по оздоровлению дошкольников, по рисованию, лепке и другим видам деятельности».
«Конкурс - мощный стимул к совершенствованию профессионального мастерства для молодых педагогов, - подчеркнула главный специалист городского комитета по образованию Анна Аксенова. - В будущем все финалисты и победители имеют право участвовать в конкурсе на повышение квалификационного разряда, что даст им приличную надбавку к зарплате».
Это далеко не единственный способ привлечь молодые кадры к работе в ДОУ, заинтересовать их в собственном профессиональном росте. Так, при поступлении на работу молодым воспитателям из бюджета города выплачиваются подъемные в размере шести окладов, а также из средств городского бюджета им начисляются в течение первых трех лет поступления на работу 20% надбавок к основному должностному окладу.
