Прокуратура разъясняет

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
На выплату пособия по беременности и родам могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).
В Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» перечислены категории получателей пособия по беременности и родам. К ним относятся женщины:
- работающие;
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
- обучающиеся по очной форме обучения;
- проходящие военную службу по контракту;
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы
или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией
организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Если сотрудница является совместителем и в течение двух
предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам ей платят оба работодателя.
Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы:
- заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
- больничный лист;
- справка о сумме заработка для расчета пособия.
Срок для подачи документов для получения пособия по беременности и родам составляет - 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Если пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата
осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца,
следующего за месяцем приема документов. Если же пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
- уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей;
- студентки - в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она
может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2016 году составило 6 204 рубля)
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Пособие по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
- доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.