Новости

В силу ч.2 ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:

В современных условиях граждане все чаще стали соглашаться на трудоустройство без оформления трудового договора. Такая ситуация далека от нормы и граждане понимают это уже после наступления негативных последствий. Одним из таких последствий может быть увольнение по инициативе работодателя, без соответствующего внесения записи в трудовую книжку. Единственным правильным решением в такой ситуации будет обращение в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, а также о внесении соответствующих записей в трудовую книжку.

Согласно ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, а также во время нахождения в отпуске недопустимо.

Уголовное наказание в виде условного осуждения, безусловно, связано с ограничениями в различных сферах жизнедеятельности человека.

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что 12.07.2017 вступил в силу Федеральный закон от 01.07.2017 № 131-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что в соответствии с ч. 10 ст. 161 Жилищного кодекса РФ управляющая организация должна обеспечить свободный доступ к информации об основных показателях ее финансово-хозяйственной деятельности, об оказываемых услугах и о выполняемых работах по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, о порядке и об условиях их оказания и выполнения, об их стоимости, о ценах (тарифах) на ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг, в соответствии со стандартом раскрытия информации, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что Федеральным законом РФ от 26.07.2017 № 203-ФЗ Уголовный кодекс РФ дополнен ст. 171.3 «Незаконные производство и (или) оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции» и ст. 171.4 «Незаконная розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции».

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что согласно новой редакции статьи 94 Трудового кодекса продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет -5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что Федеральным законом от 29.07.2017 N 265-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части усиления ответственности за незаконную продажу алкогольной продукции.

Прокурор Первомайского административного округа города Мурманска разъясняет, что в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые споры работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения рассматривается только в судах.