Полезная информация / О противодействии нелегальной занятости в городе Мурманске
Реестр работодателей, у которых выявлены факты
нелегальной занятости
Все чаще складывается ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений.
Кроме того, и многие работники предпочитают работать
без официального оформления, т.е. фактически осуществлять те или иные виды деятельности, не состоя ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта
с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия
в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) (https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/).
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора
или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии
с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Попадание индивидуального предпринимателя или организации
в реестр Роструда грозит:
- внеплановыми проверками контролирующих органов;
- повышенными административными штрафами;
- ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций;
- запретом на участие в госзакупках.
Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение
о трудоустройстве.
