Полезная информация / О противодействии нелегальной занятости в городе Мурманске
Противодействие теневой занятости в 2026 году: новые правила и ответственность
В 2026 году в Российской Федерации продолжается системная работа по легализации трудовых отношений. Принятые законодательные изменения направлены на защиту прав работников.
Напоминаем работодателям и гражданам о ключевых нововведениях в сфере противодействия неформальной занятости.
Новые основания для внеплановых проверок (с 10.01.2026)
Приказ Минтруда № 685н утвердил признаки нелегального привлечения самозанятых. Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе инициировать проверку, если организация сотрудничает более, чем с 35 самозанятыми, при одновременном соблюдении условий:
- среднемесячный доход от организации > 35 000 рублей;
- срок сотрудничества > 3 месяцев;
- доход от этой организации составляет ≥ 75% от всех доходов самозанятого.
Расширенный обмен информацией между ведомствами (с 16.02.2026)
Приказ Минтруда № 657н обязывает налоговые органы передавать в межведомственные комиссии данные о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми с доходом свыше 25 000 рублей, если эти лица в предыдущем квартале состояли с ней в трудовых отношениях.
Изменения в Трудовом кодексе РФ (с 01.05.2026)
Обязательная письменная форма договора — любые трудовые отношения, даже краткосрочные, должны быть оформлены письменно с подписями сторон. Устные соглашения более не имеют юридической силы.
Запрет на фиктивную самозанятость — запрещено подменять трудовые договоры договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя.
Реестр работодателей с нелегальной занятостью.
Рекомендации работодателям:
- оформляйте трудовые отношения в письменной форме в соответствии с ТК РФ;
- своевременно и в полном объёме выплачивайте заработную плату;
- соблюдайте требования охраны труда;
- избегайте схем подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми;
- при сомнениях в правовом статусе сотрудничества обращайтесь за консультацией в правовые службы.
