Прокуратура разъясняет (Март 2018)

С 16 февраля 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 05.02.2018 № 8-ФЗ, вносящий изменения в статью 131 «Формы оплаты труда» Трудового кодекса Российской Федерации. Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривают возможность получения отдельными категориями работников получение заработной платы в иностранной валюте. Таким образом, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле (Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). Физические лица - резиденты вправе без ограничений осуществлять валютные операции с использованием средств, зачисленных в соответствии с настоящим Федеральным законом на счета (во вклады), открытые в банках за пределами территории Российской Федерации, за исключением запрещенных валютных операций между резидентами (статья 12 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). Таким образом, на основании внесенных в Трудовой кодекс РФ изменений, допускается возможность получения находящимися за пределами территории РФ гражданами России заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением ими за пределами территории РФ своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключаемым ими с юридическими лицами — резидентами, в иностранной валюте.