Прокуратура разъясняет (Апрель 2018)

С 12 июня 2018 года вступают в законную силу изменения, внесенные в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» которыми установлено, что работодатель сможет выбирать, где указывать нормы выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств, как в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, так и путем доведения до сведения работника в письменной или электронной форме, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами. Еще одно изменение коснется работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, так как работодателю не нужно будет фиксировать выдачу мыла или жидких моющих средств. Данные изменения отражены в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.11.2017 № 805н.