Прокуратура разъясняет (22 июня 2021)

5 апреля 2021 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 14.07.2020 № 35-П. Подробнее о позиции Конституционного Суда информация размещалась ранее по ссылке: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_91/activity/legal-education/explain?item=51111063. В соответствии с внесенными изменениями непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя (статья 391 Трудового кодекса РФ). Такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (статья 392 Трудового кодекса РФ).