Прокуратура разъясняет (Август 2021)

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что ст. 234 Трудового кодекса РФ определена обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Так, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на пр1􀍑жней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности ( статья. 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудо1юй деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.