Прокуратура разъясняет (2 июля 2026)
Выезд несовершеннолетних за границу только с паспортом
С 20 января 2026 года несовершеннолетние до 14 лет смогут выезжать за границу только с паспортом.
В соответствии с Федеральным законом от 23.07.2025 № 257-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 30 Закона Российской Федерации «О Государственной границе Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» свидетельство о рождении более не будет являться документом, предоставляющим право для выезда из Российской Федерации.
Теперь при планировании путешествия стоит учитывать, что загранпаспорт ребенку по месту прописки сделают в течение месяца, а по месту фактического пребывания — в течение трех месяцев.
Оформить документ можно как в многофункциональном центре (МФЦ), так и через Госуслуги, предварительно заплатив государственную пошлину.
Увеличены детские пособия.
С 1 февраля 2026 года проиндексируют на 5,6% выплаты при рождении и пособия по уходу за ребенком (Постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2026 № 30 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году»).
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит 10 837,20 руб.
Выплата может назначаться не только матери.
Пособие имеет право получать отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, вплоть до достижения им 1,5 лет.
Для работающих по трудовому договору размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года.
При этом действуют ограничения по минимальному — 10837,20 руб. и максимальному размеру пособия — 83021 руб.
Работающие граждане подают заявление работодателю.
Неработающие — в Социальный фонд России (лично, через МФЦ или портал госуслуг).
Основные документы, которые нужны для оформления выплаты: паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении, реквизиты счета.
Если пособие оформляет не мать, требуется подтверждение того, что второй родитель эту выплату не получает и отпуск по уходу не использует.
Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка составит 28 450,45 руб.
При рождении двойни или тройни сумма выплачивается на каждого новорожденного.
Для работников Крайнего Севера размер пособия увеличивается на районный коэффициент. Размер пособия определяется на дату рождения ребенка, а не на день обращения за выплатой.
Обращаться за пособием нужно по месту работы одного из родителей, а если оба не работают, то в Социальный фонд.
Основные документы: заявление, паспорт, реквизиты счета, справка о рождении, копия свидетельства о рождении, справка с места работы другого родителя о неполучении пособия (если брак не расторгнут), СНИЛС ребенка и родителей.
С 1 марта 2026 года уточнен учет суммы полученных алиментов при расчете среднедушевого дохода семьи для целей назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Изменения внесены в пункт 49(1) Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Теперь вместо минимального размера оплаты труда предусмотрено использование среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в целом по экономике в субъекте РФ.
Так, если размер ежемесячного алиментного платежа на одного ребенка составляет менее одной четверти, на 2 детей менее одной трети, на 3 и более детей менее одной второй размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в целом по экономике в субъекте РФ по месту жительства (месту пребывания) или фактического проживания заявителя, определяемого в соответствии со сформированной Росстатом официальной статистической информацией по окончательным годовым данным за год, предшествующий году обращения за назначением ежемесячного пособия (либо за год перед годом, предшествующим году обращения за назначением ежемесячного пособия, если информация за предшествующий год отсутствует), то в доходе учитывается ежемесячный размер алиментного платежа на одного ребенка, составляющий одну четверть, на 2 детей одну треть, на 3 и более детей одну вторую указанного размера среднемесячной заработной платы в субъекте РФ, умноженный на количество месяцев, в которых брак был расторгнут (начиная с месяца расторжения брака) и приходящихся на расчетный период (за исключением случаев получения алиментов на основании судебного решения или судебного приказа).
Принята федеральная рабочая программа по учебному предмету «Духовно-нравственная культура России».
Целью изучения нового учебного предмета является формирование у школьников основ традиционных российских духовно-нравственных ценностей путем изучения биографий:
отечественных государственных и общественных деятелей, выдающихся представителей российской культуры, ученых, военных, героев СВО.
С 01 сентября 2026 года предмет «Духовно-нравственная культура России» будет преподаваться в 5 классе, а с 01 сентября 2027 года указанный предмет будет преподаваться в 5, 6, 7 классах.
Также приказом скорректирован объем изучения иностранных языков для 5-7 классов с трех до двух часов в неделю.
Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 10.11.2025 № 808 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства просвещения Российской Федерации, касающиеся федеральных образовательных программ начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования» вступил в силу с 23.02.2026
Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым расширяется перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Данная норма предусматривает, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
— семейным, при наличии двух или более иждивенцев;
— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
— работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
— родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.
Таким образом, помимо ранее установленных льготных категорий, преимущество при сокращении получат также те, кто вернулся к работе после прохождения военной
службы или службы в войсках Росгвардии по мобилизации, контракту в период мобилизации, военного положения или в военное время, а также после исполнения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска Росгвардии.
Указанная норма вступит в силу с 01.09.2026.
С 1 сентября 2026 года предельная продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год
Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час.
Работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
В страховом стаже родителей учитываются все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Постановлением Правительства РФ от 19.01.2026 № 11 внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам установления страховых пенсий и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности.
Изменения направлены на реализацию Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ, которым в числе прочего:
— закреплено, что периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет при рождении 2 и более детей в случае многоплодной беременности при исчислении страхового стажа суммируются с учетом их фактической продолжительности. Так, если родитель, был в отпуске по уходу за близнецами до 1,5 лет, в страховой стаж ему засчитают 3 года;
— исключено положение, согласно которому в страховой стаж в общей сложности засчитывается не более 6 лет ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста 1,5 лет.
Также внесены уточнения в правила исчисления периодов работы в сельском хозяйстве, дающей право на надбавку к фиксированной выплате при назначении пенсии, исключено условие о том, что надбавка устанавливается только на период проживания в сельской местности.
Указанные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации
Федеральным законом от 09.04.2026 № 79-ФЗ «О внесении изменений в статью 274.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» уточнена уголовная ответственность за неправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру.
Внесены поправки в части вторую и третью статьи 274.1 УК РФ, в соответствии с которыми преступлением будет считаться неправомерный доступ к охраняемой компьютерной информации, нарушение правил эксплуатации средств хранения, обработки или передачи охраняемой компьютерной информации, содержащейся в критической информационной инфраструктуре Российской Федерации, если это повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации.
Кроме того, лицо, совершившее преступление, предусмотренное частью третьей статьи 274.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления, в том числе предприняло необходимые меры по сохранению следов неправомерного воздействия на критическую информационную инфраструктуру, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Утвержден план мероприятий по реализации в 2026 — 2028 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2036 года
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 02.04.2026 № 720-р утвержден план мероприятий по реализации в 2026 — 2028 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2036 года.
План включает в себя мероприятия, в частности, по следующим направлениям:
— укрепление общероссийской гражданской идентичности (гражданского самосознания) на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей;
— формирование у детей и молодежи гражданского самосознания, представлений о единстве многонационального народа Российской Федерации (российской нации), воспитание патриотизма;
— сохранение и развитие культуры межнациональных (межэтнических) отношений, защита исторической правды и исторической памяти, традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей;
— сохранение и поддержка этнокультурного и языкового многообразия Российской Федерации.
Постановление вступило в силу 02.04.2026.
Уточнены условия и порядок назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.04.2026 № 440 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. № 2330» для получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка нужно постоянно проживать в России в статусе гражданина РФ не менее 5 лет.
Требование о 5-летнем сроке проживания не распространяется на:
граждан, приобретших гражданство РФ по рождению;
граждан, приобретших гражданство в результате признания гражданином РФ;
граждан, приобретших гражданство в результате приема в гражданство РФ и имеющих статус участника Госпрограммы по переселению, утвержденной Указом № 637;
граждан РФ, принимавших участие в СВО, или членов их семей либо являющихся ветеранами боевых действий.
Кроме того, в соответствии с постановлением будет сохраняться право на пособие для многодетных семей, имеющих детей в возрасте до 17 лет, в случае, если при обращении за назначением ежемесячного пособия размер среднедушевого дохода указанной семьи не более чем на 10% превысит величину прожиточного минимума на душу населения.
Скорректированы положения, касающиеся определения размера выплачиваемого пособия, и некоторые процедуры, связанные с его назначением.
Закреплена возможность получения мер финансовой поддержки субъектами малого и среднего предпринимательства, осуществляющими добычу и (или) реализацию лечебных грязей
Федеральный закон от 10.06.2026 N 182-ФЗ «О внесении изменения в статью 14 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
Согласно общему правилу финансовая поддержка за счет бюджетных средств не может оказываться субъектам МСП, осуществляющим добычу и (или) реализацию полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых и минеральных питьевых вод.
Подписанным законом дополнен перечень исключений из указанного правила: теперь финансовая поддержка, предусмотренная статьей 17 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», может оказываться также субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим добычу и (или) реализацию лечебных грязей.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
