Прокуратура разъясняет

Постановлением Правительства РФ от 20.12.2022 № 2351 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353» установлены требования к претендентам на осуществление медицинской деятельности на должностях врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-травматологов-ортопедов, врачей-хирургов.

Постановлением Правительства РФ от 20.12.2022 № 2357 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2021 г. № 331» 

Правила выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках ряда госпрограмм приведены в соответствие с действующим законодательством

Уточнен порядок направления рекламодателями, рекламораспространителями и операторами рекламных систем информации о рекламе в Роскомнадзор.

Конституционный Суд разъяснил особенности заключения договора с единственным участником торгов. 

Постановлением Правительства РФ от 20.12.2022 № 2356 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» внесены уточнения в процедуру лицензирования деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, а также деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры.

Приказом Министра обороны РФ от 08.12.2022 № 755 актуализирован порядок организации работы по обязательному госстрахованию жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, а также граждан, уволенных с военной службы.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2022 № 2427 актуализированы порядок и условия предоставления субсидий бюджетам субъектов РФ в рамках реализации государственной программы «Развитие культуры».

Правительством утверждено Положение о правлении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 16.12.2022 № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» с 1 января 2023 г. устанавливаются новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости.