Прокуратура разъясняет

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованием статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно требованиям части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Прокуратурой Ленинского округа г. Мурманска по результатам  проведенной проверки в деятельности Мурманского филиала акционерного общества выявлены нарушения требований действующего законодательства. Установлено, что при приеме на работу бывшего федерального государственного служащего должностное лицо не исполнило обязанность по сообщению в установленный законом десятидневный срок предыдущему работодателю о его приеме на работу.

Прокуратурой округа в 2021 года приняты дополнительные меры по повышению эффективности надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции.

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что на работников, не достигших возраста восемнадцати лет, распространяются основные требования Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) о материальной ответственности работников.

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что с 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что 9 марта 2021 Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон № 34-ФЗ «О внесении изменении в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации».

Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.