Прокуратура разъясняет

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.07.2017 № 789 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» работодатели обязаны информировать следственные органы об «уклонистах» при прохождении ими альтернативной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом от 01.07.2017 № 145-ФЗ «О внесении изменений в статью 333.33 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации» устанавливается государственная пошлина и определяется ее размер за совершение ряда юридически значимых действий, связанных с оборотом оружия, в частности

В соответствии с Федеральным законом от 01.07.2017 № 137-ФЗ внесены изменения в статью 110 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с приказом Минпромторга России от 31.05.2017 № 1728 утвержден перечень документов, позволяющих установить возраст покупателя алкогольной продукции, которые продавец вправе потребовать в случае возникновения у него сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия.

В соответствии с Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые предусматривают особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.

Частью 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ) государственные и муниципальные служащие (за исключением главы местной администрации по контракту) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.