Прокуратура разъясняет (7 мая 2025)

Изменено действующее законодательство также в части предоставления дополнительных социальных гарантий лицам с ограниченными возможностями. Так, в частности Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ статья 115 Трудового Кодекса Российской Федерации дополнена положениями о том, что работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. В случае нарушения указанного требования о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель может быть привлечен к установленной законом ответственности.