Прокуратура разъясняет (Июнь 2025)

Начиная с 1 сентября 2025 года в статью 268 Трудового кодекса РФ будут внесены изменения, позволяющие привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. Это предусмотрено Федеральным законом от 7 апреля 2025 года № 63-ФЗ. Согласно нововведениям, работодатели смогут нанимать на работу в указанные дни молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, если они трудоустраиваются через органы службы занятости или в составе студенческих отрядов, которые включены в реестр молодёжных й детских объединений, получающих государственную поддержку. Для трудоустройства лицам, достигшим 15 лет, потребуется их письменное согласие. Если же речь идёт о лицах младше 15 лет, то необходимо будет получить письменное согласие как самого работника, так и одного из его родителей или законных представителей.