Прокуратура разъясняет (Июнь 2025)

1 сентября 2025 года вступит в силу новое Положение об особенностях исчисления средней заработной платы Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Согласно Положению для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр. Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ. Установлен перечень утративших силу актов Правительства, в том числе постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".