Информация о кадровом обеспечении структурного подразделения

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу регулируется:

 - Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

- Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области»

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1)      заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)      паспорт;

4)      трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5)      документ об образовании;

6)      страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7)      свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)      документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)      заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10)  сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11)  иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

 В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в структурном подразделении

На текущую дату в комитете по охране здоровья администрации города Мурманска отсутствуют вакантные должности

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Утверждены Решением Совета депутатов города Мурманска от 30.05.2011 № 37-480  «Об установлении квалификационных требований  для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления в городе Мурманске»

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Утверждены Решением Совета депутатов города Мурманска от 30.05.2011 № 18-224 «О положении о конкурсе на замещение вакантной  должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Мурманске»

Сведения об имеющихся вакантных должностях муниципальной службы, а также иную информацию, связанную с поступлением и прохождением муниципальной службы

Можно получить у должностного лица комитета по охране здоровья администрации города Мурманска - Смирновой Натальи Петровны, контактный телефон - (8152) 45-34-07